知識と経験が
身につく環境で、
18歳の春から歩んだ
日々のリアル

川崎火力発電所構内で実施する発電設備の保守点検工事の施工管理が今の仕事です。数年先を見越して計画されている定期点検の他に、緊急で発生する事後補修工事の対応なども行っています。
まだ2年目で分からないことだらけですが、少しずつ工事を担当していく中で知識も技術も着実に身についている実感があり、毎日充実していますね。

日々の業務で得た知識と技術がそのまま次の現場に活かせるので成長を実感できる機会が多いですよね。
僕は南横浜火力発電所構内のボイラーグループで、施行の考案や必要資材の手配、協力会社との調整、現場管理、報告書作成などの施工管理業務を担当しています。電気とボイラーで違いはあるものの、今野さんと大まかな仕事の流れは一緒です。

僕は各発電所の定期点検に合わせて赴き、分解部品の非破壊検査業務及び検査作業の施工管理を行っています。技術部は直営施工という自分たちで機材を使って設備の健全性を確かめていく方法で検査をしているので、施工管理と言っても実際に検査対象の部品に触れて、作業することがほとんどです。
火力から原子力まで範囲が広いので、出張は全国各地に行きます。最初は上司や先輩について出張しながら仕事を覚えていきましたが、4年目になって独り立ちすることができたので、今は1人で機材を積み運転し、現地で検査を行い、帰社後の報告まで行っています。
火力では出張はあまりないですか？

「配属の希望が通るのか」というのは就活生の方も気になるところだと思いますが、想像していた以上に、自分の希望が反映された働き方ができています。僕は自分がこれまで暮らしてきた地域に貢献したいと考えていたので、地元で勤務できる火力発電分野を志望しましたが、希望に沿った配属でした。

興味があることややりたいことで活躍の場を作ってくれるので、仕事にもよりやりがいが感じられます。頑張る原動力にもなりますね。

臆せずに先輩たちに質問していくことは大事ですね。

先輩もですが、僕は協力会社の方々にも勉強させてもらっています。施工管理は指示を出す立場なので、実際に作業するわけではないですが、知識も現場での経験も協力会社の方々のほうがあるので、やり方を訊き、メモをするという知識の吸収は新入社員時代から今もずっと続けていますね。
入社前は「協力会社の方は気難しい」というイメージを持っていましたが、いざ一緒に仕事してみると、皆さん本当に優しくて聞きやすい雰囲気の方たちでした。

今、現場を一緒に回らせてもらっている先輩が「大丈夫」と声を掛けてくれることが印象に残っています。
僕は心配性な上に、業務を覚えるのでいっぱいいっぱいなのですが、そう言ってもらえると気持ちが楽になります。もし仮に自分がミスをしたとしても先輩が「大丈夫」と言いながらフォローしてくれるので、安心して自分がやりたいことややるべきことに挑戦できている実感があります。

僕たちが思い切って仕事に取り組めるのは、そういう「大丈夫」な環境を先輩や上司が作ってくれているというのが大きいですね。